Le contexte

  • Améliorer le processus de diffusion des offres d’emploi
  • Un cahier des charges précis et ambitieux
  • 350 agences réparties en France
  • Des milliers d’offres diffusées quotidiennement
  • Plusieurs centaines de milliers de candidatures par an

Les objectifs

  • Améliorer les flux (mise en conformité, candidatures simplifiées ..)
  • Optimiser le suivi des annonces publiées sur les différents jobboards
  • Augmenter la visibilité des offres, mise en place de nouveaux flux
  • Centraliser l’envoi des offres à l’ensemble des canaux au sein d’une même plateforme de diffusion
  • Gérer et suivre l’activité au travers d’un tableau de bord BI

Les résultats

  • Une équipe projet agile dédiée
  • Connexion à plus de 20 canaux
  • Une migration des flux sans arrêt de service, réussie grâce à une excellente planification et organisation des équipes projets
  • Un projet livré dans les temps
  • Une plateforme stable répondant à toutes les exigences techniques
  • Des règles de diffusion métier permettant d'automatiser l’envoi des offres
  • Gain de temps au quotidien pour les équipes dans le traitement de la donnée
  • Simplification du processus de recrutement
  • Partenariat en cours pour équiper les filiales à l’international