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Webinar
2
min de lecture

Xtramile Webinar 24 septembre

Vos dépenses de sponsorisation sont-elles payantes?

Publié le
8/7/2026
Écrit par
Xtramile

Vos budgets de sponsorisation sont-ils réellement investis là où ils sont les plus efficaces ?

Organisez déjà votre rentrée et découvrez comment faire de votre diffusion un véritable levier de performance !

Lors de ce webinar, découvrez les méthodes et les indicateurs qui permettent d'optimiser vos budgets de publication et d'améliorer durablement vos résultats de recrutement.

📆 Date :Jeudi 24 septembre

⏱️ Heure: 11H00

👉 Inscription gratuite

Arnaud Coulon, Fondateur de MyPeopleAnalytics, vous expliquera pourquoi la data RH est si cruciale pour les professionnels des Ressources Humaines.

Vous découvrirez le retour d'expérience de notre client leader de la Formation en ligne, spécialiste du Job-Trading, OpenClassrooms.

Au programme :

- Automatisez la diffusion de vos offres d'emploi et/ou de formation sur l'ensemble de vos canaux (jobboards, réseaux sociaux, Google Ads...).

- Comparez les performances de chaque canal grâce à des indicateurs fiables.

- Identifiez les sources qui génèrent les candidatures les plus qualifiées.

- Optimisez votre coût par candidature, votre coût par recrutement et le ROI de vos investissements.

À bientôt après l'été,

Team Xtramile

Inscrivez-vous ici :

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À bientôt après l'été,

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Nous avons acquis une solide compréhension des enjeux de la multidiffusion et des bouleversements que ce segment est en train de vivre. Nous possédons une forte expertise métier: multi-diffusion, connaissance des plateformes de diffusion, connaissance du métier des agences de communication RH et des outils de recrutement comme les ATSNous maîtrisons parfaitement les compétences technique nécessaire pour faire face à ces enjeux: automatisation, IA, robustesse et fiabilité des infrastructures cloud, excellente compréhension des enjeux d’urbanisation SI autour du métier de la diffusion.Nous avons une approche data et financière du sujet, par opposition aux approches classiques de diffusion de type “passe-plat” entre les employeurs et les canaux de diffusion d’annonces.

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